对于建筑劳务公司 ， 在个税申报的人员，他的工资发给工地管理人员，再发给他们个人，可以不，是必须发到银行卡上吗？临时干一天两天的人员工资如何处理入账？ 建筑劳务小规模开票税率是1吗

追问： 因为目前走的就是发到工地那个人银行卡 他付给工人工资 这样的话 我们应该如何处理呢

回答： 这种的话，你们就是记入费用的时候，冲销这个人的其他应收款就行

追问： 临时干一两天的人员工资也是报工资薪酬入账吗？

回答： 对，这个也是需要申报的

追问： 像是这样的 我们是不是应该留存员工身份证复印件 和劳动合同 和工资配套的考勤表花名册 还有别的必须要留存的吗

回答： 这个资料已经比较齐全了，别的不需要了

追问： 那这样的话 需要工人签字按手印 别的还需要做什么吗 个人转账截图要附在凭证后面吗

回答： 可以，转账截图不是必须的

追问： 工资发放不是公户转到个人账户上 我们让工人签字按手印就可以了吗

回答： 对，你让工人签字，按手印儿就可以

追问： 像是这种话的劳动合同签的是劳动合同还是劳务合同了

回答： 这个签订劳务合同就行的

追问： 临时一两天的也签劳务合同就可以是吧 这个劳务合同模板在哪里下载比较正规呢

回答： 这个模板你可以搜索一下

追问： 哦哦 好的 像这种劳务公司账务处理还有什么是需要注意的呢 因为我也是第一次接接触劳务公司的账 不太清楚

回答： 你这个操作就可以了，比较完善了。

追问： 哦哦好的 建筑劳务对方工地没要求劳务资质的话 是不是不需要办理劳务资质 像是一般纳税人的建筑劳务 他的税率是9%可以抵扣进项税金 还有一种是简易征税税率是3是吗 要办理简易征税的话是不是需要联系当地税务局办理 办理简易征税的话需要符合什么条件

回答： 这个抱歉，我不太确定这个问题