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400人的工厂没有安置残疾人,残疾人就业比例是1.5%,全年工资1,500万,怎么算残保金?

31 2024-04-19 14:49
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老师解答
2024-04-19 14:50

残保金年缴纳额=〔上年用人单位在职职工人数×(所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数〕×上年用人单位在职职工年平均工资。 400*1.5%-0*15000000/400

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你好    残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。  用这个公式代入  去计算    
2021-08-13
同学你好,残保金对于30人以下(含30人)企业实行免征收。是不用交的
2023-03-02
您好,是的,说明你们达到安排残疾人就业的比例,不用缴纳。
2020-07-13
某年度残保金缴纳额=(该年度单位在职职工人数×1.5%-该年度单位实际安排残疾人就业人数)×该年度单位在职职工年平均工资
2023-05-10
你好,差额人数就是应当安排的残疾人人数与你单位实际按安排的残疾人人数的差额。残保金应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2017-06-15
同学你好,稍等一下,正在答题。
2023-10-28
这里填写零就可以的。
2023-12-19
同学,你好  保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 =(100*1.5%-4)*600
2023-10-28
您好,是的,安排了一个残疾人是不就等于不用交残保金了。只要有残疾证就可以了,对等级没有要求
2021-12-20
你好  看公式  残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例:不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因:用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。  4、缴纳残保金标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。  【参考法规】:残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-03-31
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