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老师,计提工资的时候,为什么计提的各种费用是应发工资而不是实发工资,这样结转到本年利润里不是不准确吗?(包含了个人缴纳的)

699 2020-11-14 10:25
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老师解答
2020-11-14 10:30

你好       计提工资比如你  应发工资是3000元  这个是公司需要承担的费用  所以是计入成本或者费用科目去核算的; 而    这部分应发工资是包括了个税部分 和个人社保部分以及个人公积金部分的 。  这个不影响你结转的。  这个计提的金额是你应发金额 。 个税只是公司代扣代缴 。最终到员工手上的是扣除 了个税和个人社保和公积金的金额。  

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同学 这个餐费是承担的还是个人承担的?
2021-07-28
因为这个的话还要有个人社保以及个税,所以是因发工资
2023-12-11
你好,是的,个人部分不应计入管理费用
2020-12-29
发放工资的时候,你 借应付职工薪酬 贷、其他应收款,代扣代缴 贷银行存款。
2022-04-26
您好,计提的时候,也就是您金成本费用对金额,是应付給员工多少工资,实发是需要扣除个人应该承担的比如社保,公积金个人所得税等以后的金额
2019-06-04
您好 计提工资按应发工资数额,费用是包含个人自己应交的社保部分 怎么会不准确
2020-09-08
你的问题主要涉及到财务报表和汇算清缴表的编制原则。财务报表是按照企业会计准则编制,而汇算清缴表是按照税法规定编制。在企业会计准则中,职工薪酬包括应发工资和公司计提发放的社保,不包括个人缴纳的社保。而在税法中,职工薪酬包括应发工资和公司计提发放的社保,也包括个人缴纳的社保。因此,如果你按照应发工资计算,财务报表和汇算清缴表的利润总额是一样的,如果按照实发工资计算,两者的利润总额就会不一样。
2023-07-18
您好,那您计提金额是不准确的
2021-09-18
您好,必须一样,计提是权责发生制,差异在哪
2023-04-12
你好!是包括了个人部分的了。
2019-07-05
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