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福利费用这一列怎么算

299 2020-12-03 09:12
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老师解答
2020-12-03 09:18

您好 根据工资金额*14%计算

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你好,(1)职工福利费的开支范围   1,职工医药费   2,职工的生活困难补助   是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇   4,集体福利的补贴   包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。   5,其他福利待遇   主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。   (2)不属于职工福利费的开支   1,退休职工的费用   2,被辞退职工的补偿金   3,职工劳动保护费   4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助   5,职工的学习费   6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)   (3)住房、医疗和工伤等保险费用
2022-03-04
你好,是需要和工资一起发放的还是指已经另外发放了的?
2021-04-09
你好 都在工资薪金里面
2021-03-21
是的。但食堂人员的工资随着工资正常计提。不计提通常是指的发放给员工及集体的福利费用。 超过3500的要计提个税。
2017-05-21
福利费控制在工资总额的14%以内就好
2018-09-06
你好,你可以冲销之前分录,然后计提,支付
2018-09-13
你好 借方管理费用-福利费 贷方应付职工薪酬 借方应付职工薪酬 贷方银行
2019-01-07
您好,学员,可以。根据财企[2009]242号 财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知。
2020-04-20
你好 期间费用明细表中,并没有福利费一栏!
2019-05-19
不用单独列的,一并作为工资收入。
2019-09-05
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