劳务派遣代发工资怎么做分录

　　劳务派遣代发工资怎么做分录

　　假设a公司请b公司代发工资，a公司账务处理如下:

　　1.计提工资费用

　　借:管理费用 等等

　　贷:应付职工薪酬

　　2.请b公司代发工资

　　借:应付职工薪酬

　　贷:其它应付款-------b公司

　　3.打款给b公司

　　借:其它应付款---------b公司

　　贷:银行存款

　　b公司账务处理如下:

　　1.代a公司发工资

　　借:其他应收款---------a公司

　　贷:银行存款

　　2.收到a公司的欠款

　　借:银行存款

贷:其它应收款---------a公司

　　派遣员工没有买社保是不是违法操作?

　　《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。

　　具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都bx为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

　　劳务派遣工若出现劳动纠纷，法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位，应承担法律责任，用工单位承担连带责任。

　　劳务派遣代发工资怎么做分录？小编对这一问题给大家带来的介绍就到这里了，在此小编要提醒大家注意，劳务公司代收的钱也应该给提供劳务费票，这是规定，希望各位新手会计都能够注意这个问题！