​薪酬计提和发放分录

薪酬计提和发放分录

公司的管理费用包含了工资和社保费用等,而应付职工薪酬也需要从工资和社保费用中分别计提.在会计分录中,工资计提的会计分录为借:管理费用-工资、管理费用-社保费(公司部分),贷:应付职工薪酬-工资、应付职工薪酬-社保费(公司部分);扣社保费的会计分录为借:应付职工薪酬-社保费(公司部分)、其他应收款-社保费(个人部分),贷:银行.而在月末公司需要给职工发放工资,会计分录为借:应付职工薪酬–工资,贷:应付职工薪酬–社保(个人部分)、应交税费–应交个人所得税和库存现金/银行存款.

计提和发放福利费的会计分录怎么做?

计提福利费会计分录:

借:生产成本

管理费用

销售费用

贷:应付职工薪酬--福利费

发放福利费会计分录:

借:应付职工薪酬--福利费

贷:库存现金/银行存款

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用.包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出.

薪酬计提和发放分录如何做账?通过上文汇总的相关会计知识学习,大家应该明白企业员工的薪酬费用在计提的时候可以选择借管理费用和贷应付职工薪酬的科目来核算;而发放的时候则是根据薪酬费用组成部分选择对应的会计子科目来记录入账,如果大家对此上文针对薪酬费用的账务处理还有什么其他的疑问,欢迎你们来这里找会计老师进行提问,会有专业的会计老师给你们讲解.