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Excel学堂用户8756

老师好!公司收到一笔社会保障管理中心发给员工的生育险补贴款后,公司付了一部分生育险补贴款给员工,余一部分生育险补贴款等员工休完产假回来上班后扣减他要缴的医保社保费个人部分后,多还少补退给员工,请问这些凭证怎么做?谢谢!

27 2023-10-16 14:55
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老师解答
2023-10-16 14:56

1.企业收到生育保险补贴时:借:银行存款贷:其他应付款——代收社保生育保险 2.企业支付员工生育保险补贴时:借:其他应付款——代收社保生育保险贷:银行存款(或库存现金) 3.企业收到员工归还的多余生育保险补贴款时:借:银行存款贷:其他应付款——代收社保生育保险 4.企业支付员工个人部分社保及个税时:借:其他应付款——代收社保生育保险贷:银行存款(或库存现金)

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Excel学堂用户8756
2023-10-16 14:58

追问: 员工请产假前缴社保费用的科目是其他应收款哦,你现在用是的其他应付款科目,我需要修改科目吗

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答疑老师
2023-10-16 15:01

回答: 那你用其他应收款哦

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Excel学堂用户8756
2023-10-16 15:04

追问: 好,谢谢老师!

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答疑老师
2023-10-16 15:07

回答: 满意请给五星好评,谢谢

相关问题讨论
你好!这个你收到钱的时候,借银行存款 贷其他应付款 发放的时候,借其他应付款 贷现金等。
2018-10-31
你好,借银行存款贷其他应付款-应付津贴
2020-01-02
收到社保局的钱,借:银行存款,贷:其他应付款
2018-01-30
生育津贴属于代收代付性质 发放津贴 借 其他应收款-个人 贷 银行存款 22000 收到津贴 借 银行存款 22500 贷 其他应收款 22500 发工资工资 借 成本或费用 3500 贷 应付职工薪酬-工资3500 发放 借 其他应收款 500 应付职工薪酬-工资 3500 贷 银行存款 4000
2020-09-29
您好 借:银行存款 贷:其他应付款 借:其他应付款 借:应付职工薪酬 冲减发放的工资 贷:银行存款 再做一笔计提工资的红字分录
2019-10-22
扣除她发的工资后,将补贴发给她,计入“其他应付款”处理。公司可以承担当地的最低工资,按最低的工资标准发放。
2017-08-27
你好,可以先冲减发放的工资支出
2019-11-13
你好。收到的时候 借银行存款‘ 贷其他应付款 支付的时候相反分录
2020-12-01
您好!不是的,员工工资还是和以前一样正常发,这个津贴给公司,公司冲减成本费用
2024-02-19
您好,女职工休产假期间,是要按照正常的工资发放的,以你上面的说法,生育津贴是不用再支付给员工的,若是生育津贴比休产假期间的累计工资还要高,那就要把高出来的部分补给员工,若是低了,就不用给员工了,直接给公司了
2020-11-13
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