请问 加工厂与工人签订临时用工协议需要购买社保吗

追问： 我申报工资是不是需要把他们做进去呀 在自然人扣缴端里面 （这部分工人是2月份发的工资，没有做申报也没有买社保，应该如何做账）

回答： 对，申报工资的时候是需要按照劳费来申报

追问： 我在2月份给他们做劳务申报是波，然后不用缴纳社保，需要和他们签什么协议吗 劳务费比如一个人20000这个劳务工资应该怎么做才能少交个税呀

回答： 对，一般是需要签订劳务合同的，至于少交税的话，肯定是劳务费用少，个税也少了

追问： 我是想每个月给他们发工资，这种情况能不能就是签订临时用工协议，不交社保，可以从工资薪金里面申报个税吗

回答： 不行，这种不能按照工资薪金申报，只能按照劳务费申报

追问： 那这样是不是只能签劳动合同，签临时用工合同是不是没什么用啊 因为只能报劳务的个税 如果报劳务申报，他们的工资还需要计提吗 做账和正常发工资一样吗，账务处理怎么做呀

回答： 和你计提工资是一样做账的，他只是不能按照工资薪金申报个税

追问： 就是，只是申报不一样，其他的做账，是一模一样的是波 现在还可以修改2月份的申报吗

回答： 对的，这个申报是可以修改的

追问： 这个申报修改了会有什么影响吗 哦对了，我们这10个个人里面其中有3个，在上个月买了社保，这三个人，我在2月份应该怎么给他们申报呀

回答： 这个如果是你们正式签了劳动合同的员工就按照工资薪金申报

追问： 那三个人在4月份补签劳动合同签在2月份可以报工资薪金是波，剩下七个人签劳务合同不买社保，在劳务报酬哪里申报是波 这个申报的工资金额可以和实际发放的工资金额不一致吗

回答： 对，没错，就是你说的一个意思，是你发放的工资和申报的需要一致的

追问： 好的 但是我又了解到，老板想每个月给他们发劳务费，但是不叫社保，这种可以嘛 签订劳务合同 如果这样做的话，劳务合同内容应该需要提现哪些必要内容

回答： 按照劳务费，但是劳务费你得让对方开发票才可以的，合同里面写清楚这个这个工钱有多少就是否提供发票

追问： 如果在劳务合同里面写不提供发票，可以不提供发票，还能抵扣企税中的劳务成本吗 还可以继续联系吗 13762886921这个是我的wx电话

回答： 如果您没有发票的话肯定是不能税前扣除的，所以这个劳务费他也是需要提前说明的