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Excel学堂用户1090

劳务派遣公司对社保有要求吗

302 2020-09-11 09:32
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老师解答
2020-09-11 09:33

你好, 单位要给职工交社保

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Excel学堂用户1090
2020-09-11 09:36

追问: 老师,是全额交吗

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Excel学堂用户1090
2020-09-11 09:37

追问: 我们当地是有比例的。比如说销售业工资100%交社保。制造业工资60-35%比例不等

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Excel学堂用户1090
2020-09-11 09:41

追问: 如果在合同上说明社保是由甲方负责,这样有没有关系。。。

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答疑老师
2020-09-11 09:55

回答: 您好(✪▽✪) 您当地有规定,那您按您当地的规定缴纳也可以,

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你好  没有真对这个行业特殊的政策 
2022-03-21
你好,临时工不需要缴纳社保,需要申报个人所得税
2020-06-12
凭发票直接计入劳务费
2024-02-27
你好!你们可以协商,一般是劳务公司缴纳
2019-09-28
劳务派遣公司的工会经费通常**不包含**公司承担的员工社保费用。 在劳务派遣的情况下,工会经费的承担通常由用工单位负责。如果劳务派遣员工加入了用工单位的工会,那么用工单位应当按照员工工资总额的一定比例提取并拨付工会经费给劳务派遣单位工会。这部分经费用于工会的日常活动和会员福利等支出。 至于员工的社会保险费,它通常是**作为用工成本的一部分**,由用工单位直接缴纳或者通过劳务派遣公司代缴。在异地派遣的情况下,劳动者的社会保险费应在用工单位所在地缴纳。如果用工单位在用工所在地设立了分支机构,则由分支机构为劳动者交纳社会保险费;若未设立分支机构,则由用工单位直接为劳动者缴纳社会保险费。 因此,工会经费主要用于工会的相关活动和服务,而社保费用则是用于员工的社会保障,两者在财务处理上是分开的。在实际操作中,企业需要根据相关的法律法规和合同约定,明确各项费用的承担主体和支付方式。
2024-03-15
不包含的企业承担的社保不需要缴纳工会经费。
2024-03-15
同学你好,是由劳务派遣公司支付
2021-09-01
你好,这个一般是用工单位来缴纳的。 但是你们双方另有约定的除外
2020-11-30
对于注册资本的大小没有实际的要求
2020-04-30
1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
2020-05-25
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