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Excel学堂用户8495

老师,我在A公司交纳社保,签订的劳动合同,在B公司发放工资,现在B公司要将单位承担的部分转给A公司,怎么做账务处理

384 2020-11-04 14:09
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老师解答
2020-11-04 14:10

你好!通过其他应付款核算就可以,但是费用因为未取得发票不可以企业所得税前抵扣

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Excel学堂用户8495
2020-11-04 15:52

追问: 双方公司怎么写分录?

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答疑老师
2020-11-04 15:57

回答: 你好!A公司交社保时计入其他应收款不计入当期社保费用。B公司计入社保费用但是不可以企业所得税前抵扣费用

相关问题讨论
您好,你的意思是全部都是公司缴纳?
2023-03-14
你好,B公司支付的用工成本需要发票才可以税前扣除,B公司支付多少就取得多少发票,跟A公司付多少不冲突
2021-11-15
你好 你们做工资属于成本 然后开发票给对方是收入
2020-11-26
你好,代发工资可以的。发工资后面附工资表 工资模版下载中心有可以去下载参考用
2020-02-18
1.合同签订:B公司也应当与该会计签订劳动合同,明确约定工作内容、工资待遇、工作时间等条款。这是保障双方权益的基本法律文件。 2.社保缴纳:由于该会计只在A公司缴纳社保,因此B公司不需要再为其缴纳社保。但是,如果B公司的业务涉及到需要缴纳社保的情况,比如该会计在B公司所在地工作,那么B公司也需要按照当地的规定为其缴纳社保。 3.个人所得税:该会计在AB公司领取的工资都需要缴纳个人所得税。具体扣缴方式需要按照税法规定进行,一般来说,AB公司都应当按照工资薪金所得为该会计扣缴个人所得税,而不是按照劳务报酬所得。 4.税务申报:AB公司都需要将该会计的工资收入纳入企业所得税汇算清缴的范围,并按照规定进行税务申报。
2024-02-28
同学你好,这种做法只有两种情况可以操作,第一种A公司和B公司是母子公司的关系,第二种,实际代缴社保的单位有人力资源相关许可证。
2023-11-15
你好 实际不发工资也可以的。 没有工资签订不签订合同都可以 按实际
2019-12-17
首先,你这里在协议里面约定清楚,那么可以这样操作没问题的。
2022-10-22
您好,照常发,然后A和B公司之间相互挂账就好
2020-11-14
你好 职工在哪家签订劳动合同就在哪家发工资 交社保 你这样做不正规
2020-05-26
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