工会员工工资属于费用吗
工会人员一般也是公司员工,他出于什么岗位工资就列入相应费用,如果是管理人员就计入管理费用,销售人员就销售费用。
应该计入到其他应付款.
计提时:
借:其他应付款
贷:应付职工薪酬
专职工会人员工资从工会经费中支付,兼职工会人员按工作时间从工会经费中支付,业余工会人员不拿工资。
员工的工资属于管理费用吗?
要看工人的工作岗位。
基本生产车间的工人工资,记入生产成本。辅助生产人员的工资,记入制造费用。管理人员的工资,记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。
车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用;厂部管理人员工资属于管理费用。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,而车间管理人员是一线管理,他们的工资应属于间接的制造成本,因此属于制造费用;厂部二线管理人员工资则属于管理费用。
基本生产车间发生的各项费用,最终都要计入产品生产成本,即计入各种产品的明细账。
生产成本核算的一般程序规定,对于直接用于产品生产、专门设有成本项目的费用,应单独计入“生产成本——基本生产成本”科目;对于间接用于产品生产的费用,如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等,先归集到“制造费用”中,月末在将其余额转入“生产成本——基本生产成本”科目中。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
1、计入成本的职工薪酬支出。
对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,应计入相关成本。一般来说,从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分,应计入产品成本或劳务成本。
2、计入资产价值的职工薪酬支出。
对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,应计入建造固定资产或无形资产成本。
3、计入费用的各种保险费用及住房公积金。
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并确认为当期费用。
工会员工工资属于费用吗?关于这个问题专业人士做了以上总结,希望对大家有所帮助。要学好财会业务知识关键是理论知识怎样和工作实际有机结合起来,实践出真知,学习会计操作,应当边做边学,逐步了解和掌握本单位会计工作的基本情况。学习更多会计知识,继续关注本网。