​计提工资社保的账务处理方法

计提工资社保的账务处理方法

计提工资和社保的账务处理方法主要包括以下几个步骤:

1、计提工资:借:管理费用/销售费用等科目-工资;贷:应付职工薪酬-工资.

2、计提社保:借:管理费用/销售费用等科目-社保(公司承担部分);贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分).

3、发放工资:借:应付职工薪酬-工资;贷:银行存款/库存现金;其他应付款-个人社保;应交税费-个人所得税.

4、缴纳个人所得税:借:应交税费-个人所得税;贷:银行存款/库存现金.

5、缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保(公司承担部分);其他应付款-个人社保;贷:银行存款.

6、缴纳公积金:借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分);其他应收款-公积金(个人承担部分);贷:银行存款.

社保是按实际工资缴纳还是什么?

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.

社保是按上一年度本人工资收入为准,不是按实际工资缴纳.

正常来说是按实际工资标准交的,但一般企业都是按最低社保标准交的.

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

按照国家社会保险规定,缴纳社会保险,应该按照本人工资收入作为基数,如果本人的工资收入低于上一年社会平均工资60%或者高于300%的,按照60%或者300%作为缴费基数,缴费牵扯到职工的切身利益,任何用人单位都无权擅自改变缴费基数.

计提工资社保的账务处理方法是什么?通过上文小编老师提及到的相关会计知识的学习,大家应该非常清楚在会计处理上针对计提社保部分,涉及到的会计科目则是可以选择员工所在部门的科目、应付职工薪酬、其他应付款以及银行存款等科目来核算,相关的账务处理知识小编老师在上文都有提及,如果你们对此讲解的相关会计知识还有其他疑问,那么不妨来本网站上找会计老师进行免费咨询学习.