工资来源怎么填

工资来源怎么填

财务状况表的工资数据,要按照财务上应付职工薪酬的贷方数据填报.

如果单位没有执行2006年会计准则,也就是说没有设置应付职工薪酬科目,还是使用应付工资科目,这个指标就要包含所有2006年会计准则中所包含的项目(工资、社会保险、公积金、福利、工会经费、职工教育经费等)

专门的工资统计报表,有非常详细的人员和工资情况的那种报表.这个指标要包含所有支付给员工的报酬,包括发放的实物,实报实销的手机费、家庭电话费和服装费(不含工作服),不管财务是放在哪个科目、自己的来源、发放的名目,只要是由个人自由支配的,全部算作劳动报酬.

事业单位的工资从何而来?经费来源都有哪些你真的知道吗?

事业单位根据经费来源渠道差异可分为三类

第一类是执行政府政策的执行性事业单位,属于财政全额拨款.

第二大部分公益性事业单位中又可细分成纯公益性的事业单位,为全额拨款,而如果是半公益性的事业单位,国家将根据事业单位的盈利收入情况实施差额拨款,差额部分由事业单位自收自支.

第三类是经营性事业单位,从改革开放以后,根据市场化的实际发展,很多经营性事业单位已经没有国家财政拨款,比如说很多出版社就是完全自收自支经营性事业单位了.

以上就是工资来源怎么填的详细介绍,各位可以参考一下.工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平.日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内).