不是本公司的员工的机票可以入账吗?

不是本公司的员工的机票可以入账吗?

如果该人员是为公司的业务而发生的相关支出,是可以计入成本费用中的.做好费用计提及摊销做好每月固定发生的计提业务.

如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提以及以工资为基数计提的福利费、教育经费、工会经费等,做到不漏提也不多提;对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用,及时做好摊销分配凭证.

非公司员工能报销吗

从收税角度上,非本单位人员的费用是不能在本单位税前列支的.即便列支了,也要在年末汇算清缴的时候调整出来.

但是实际工作中,一般没有人对照票据名称核对单位花名册,所以你说是单位从前工作的人员,现在离职了也是可以的.

总之,规范角度来说,这是不可以的.但是可以采用变通的办法,而已,但是变通不代表合理.请你在理解这是一个不符合固定的操作.这就像用不是本单位名称的发票在本单位报销的结果一样.只不过单位名称很容易发现,而个人名字有解释的空间.

还有一种解释是,不论人员是不是单位的人,都必须开单位名称的发票.除了机票、车票之外.所以如果是住宿费发票,即便是单位职工个人的名字,税前列支也是不被允许的.所有发票,除必须是个人名称的之外,都必须是单位名称抬头.

不是公司员工工资表上没有工资能交社保吗

可以做为成本的,税前也可以扣除的.

对工资支出合理性的判断,主要包括两个方面.一是雇员实际提供了服务;二是报酬总额在数量上是合理的.实际操作中主要考虑雇员的职责、过去的报酬情况,以及雇员的业务量和复杂程度等相关因素.同时,还要考虑当地同行业职工平均工资水平.

《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.据此,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.同时将工资薪金支出进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.

以上是小编讲解的关于不是本公司的员工的机票可以入账吗?这一问题很值得大家好好地而学习收藏,因为它会对我们以后的工作很有帮助,要想学习更多的财税知识,大家可以多多关注我们的更新内容,相信大家都可以学有所成.